Kolektívna zmluva ako súčasť starostlivosti o obecných policajtov (2. časť)
Kolektívna zmluva je nástrojom, ktorý nad rámec povinných predpisov upravuje pracovné podmienky a podmienky zamestnávania a vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancom, taktiež vzťahy medzi zamestnávateľom a odborovou organizáciou.
Kolektívna zmluva upravuje najmä:
- pracovnoprávne vzťahy – najmä rozvrhnutie pracovného času, poskytovanie pracovného voľna, poskytovanie dovolenky nad výmeru uvedenú v Zákonníku práce,
- mzdové podmienky – nárok na ďalší plat, náborový alebo aktivačný príspevok, vernostnú odmenu alebo príspevok na bývanie,
- sociálne výhody – tvorba a čerpanie prostriedkov sociálneho fondu, nadštandardná zdravotná starostlivosť, príspevky na kúpeľnú liečbu.
Kolektívna zmluva je odo dňa účinnosti záväzná pre zamestnávateľa, členov odborovej organizácie, príslušníkov a zamestnancov obecnej resp. mestskej polície.
(pokračovanie nabudúce)