Deklarácia - materiál
4. 3. 2012
Memorandum
My, občania Slovenskej republiky, ktorí si uvedomujeme prehlbujuce sa rozpory v našej spoločnosti, no zároveň ako príslušníci komunálnej polície hlavného mesta Slovenskej republiky si uvedomujeme, že súčasná situácia komunálnej (mestskej) polície v Bratislave je dlhodobo problematická a nevyhovujúca. Zároveň dosť zložitá a vyžaduje rýchle, účinné a komplexné riešenia.
Smerovanie činností komunálnej (mestskej) polície v hl. m. SR Bratislavy v súčasnom období vnímame, aj ako občania, t.j. že je chápaná zo strany obyvateľov ,,klientov“ ako nezdravá, nadbytočná, bez možnosti spoľahnúť sa, že v núdzi dostanú pomoc. Ak, berieme aj do úvahy samotné postavenie ,, status“ či ,,mestský policajt v Bratislave“ má tento navonok veľmi zlú pozíciu ,,bez pridanej hodnoty“ o čom svedčia, mnohé reakcie.
Výsledkom je spoločnosťou negatívne vnímaná aj jej daná opodstatnenosť, či zrejmá už samotná činnosť mestskej polície ako taká.
Prejavuje sa nielen v narušených pracovných vzťahoch (do vnútra smerujucich) i ďalej do občianskych vzťahov či takto sa prelinajúcich aj do rodinných vzťahov čiže neuspokojivo zabezpečovaných sociálnych potrieb mnohých z nás príslušníkov, či ne - príslušníkov MsP, ale aj inom ponímaní.
Súčasný stav (pracovný proces) je deformovaný, subjektmi, ktoré do riadenia chodu organizácie, dlhodobo zavádzajú a presadzujú (privlastňujú si) právo rozhodovania o osudoch ľudí bez toho, aby títo mali reálny dosah na ich konanie a rozhodovanie.
Príčiny tohto neželaného stavu, vidíme a spočívajú najmä v riadení chodu organizácie založené svojim systémom na prekonaných princípoch a metódach.
Preto, deklarujeme potrebu nastolenia a vytvorenia lepších podmienok pre výkon práce v súčasnom nevyhovujúcom stave celého pracovného procesu.
Požadujeme, prehodnotenie tohto stavu a potrebné vykonanie zmien, ktoré by mali rešpektovať a presadzovať nové princípy spravodlivosti, slušnosti, rovnosti a zákonnosti.
Požiadavky (požadujeme) a opatrenia:
1. Samotnú podstatu a význam činnosti komunálnej polície chápať na základe plnenia stanovených úloh, ktoré sú a majú byť dané na základe spoločenskej objednávky, pričom si tieto nemožno zamienať so záujmami jednotlivcov k dosahovaniu osobného prospechu na úkor verejného záujmu.
2. Pracovnoprávnom postavení docieliť rovnosť všetkých zamestnancov, odstrániť prostredie blízke služobnému pomeru, ktoré zneužívajú ,,malí bohovia“ vyvolávajúci neustály pocit ,,umelej autority“, neuvedomujúc si rovnaký meter a zodpovednosť aj v súvislosti s postavením verejného činiteľa.
3. Vykonať v súčasnosti (čo najskôr) potrebné organizačné zmeny, vrátane do budúcnosti už potrebnej reorganizácie počítať aj s navýšením nákladov na chod celej organizácie a činnosť, vrátane personálnych opatrení či technického zabezpečenia (inovatívne riešenia) či zavedenia nových prístupov v riadení, vedení a kontrole.
4. Zlepšiť vzájomnú výmenu informácii a zefektívniť ich tok na všetkých úrovniach, prehodnotiť súčasnú informačnú politiku vrátane technického vybavenia s poukazom na súčasné neefektívne vynakladanie prostriedkov, síl a nedostatočného technického zabezpečenia.
5. Odstrániť diskrimináciu vo všetkých oblastiach a zabezpečiť transparentné podmienky (výber nových zamestnancov, výber a zaradenie do funkcii, hodnostných stupňov či platových tried, transparentné výberové konania a pod. ).
6. Prehodnotenie pracovných podmienok a starostlivosť o zamestnancov, eliminovať neadekvátne pracovné podmienky (BOZP) a zlepšiť starostlivosť o príslušníkov (nedostatočné sociálne výhody, motivačné mzdové podmienky, vzdelávanie), vrátane podpory právnej ochrany príslušníkov (všeobecný nezáujem o podriadených, prerastajúce neadekvátne správanie sa nadriadených spôsobmi hrubo porušujúcimi základné pravidlá správania sa a morálky)
7. Prehodnotenie a úprava najmä pracovného poriadku a vnútorných predpisov, chybajúci kariérny poriadok, doposiaľ neriešená oblasť odškodňovania príslušníkov (vrátane morálnej ujmy, česť a vážnosť) a disciplinárna zodpovednosť (vrátane nadriadených).
Opatrenia: (navrhujeme)
1. Zriadenie pracovnej skupiny (tímu) za účasti dotknutých subjektov na prechodné obdobie za účelom vykonania zmien v organizácii (zamrazenie stavu, vykonanie zmeny, rozmrazenie stavu), analýza súčasného stavu, vypracovanie plánu, vyhodnotenie analýz a prijatie potrebných opatrení za účelom dosiahnutia požadovaného stavu s cieľomzefektívniť pracovný proces a docieliť jeho zlepšenie.
2. Vykonať okamžité organizačné zmeny v riadení, vedení a kontrole v smere do vnútra organizácie, no bez narušenia a ohrozenia samotného chodu organizácie (komunálnej polície) všetkých organizačných zložiek, vrátane aj ľudských zdrojov, včítane dotknutých subjektov (primátora, starostov, poslancov, hl. kontrolóra) a iných subjektov (bezpečnostné ozbrojené zbory a záchranné zbory, SBS) či obyvateľov mesta (PO, FO).
3. Vzájomnou akceptáciou predkladaných požiadaviek dosiahnuť okrem iného aj osobnú angažovanosť resp. participovanie na plnení písomne dohodnutých a vzájomne rešpektovaných úloh za účelom dosiahnutia požadovaného stavu.
4. V prípade neakceptovania predkladaných požiadaviek, svoje práva a oprávnené záujmy uplatníme v rámci daných (zákonných) možností a budeme zároveň požadovať o objektívne posúdenie súčasného stavu nielen kompetentné orgány. Uchádzať sa o podporu aj zo strany celej širokej verejnosti , nielen laickej či odbornej verejnosti, aj s využitím podpory masovej komunikácie.
5. Uvedomujeme si zložitosť, avšak myslíme aj na svoju osobnú bezpečnosť, zároveň aj odvahu ,,kompetentných” (nadriadených) falšovať a pozmeňovať či inak znehodnocovať a znevažovať snahu o nastolenie želaného stavu.
Prijimame to s pokorou, avšak neznamená to, že sa nevieme brániť !
Komentáre
Prehľad komentárov
Ďakujem Vám, za Váš prejavený názor. Potešilo, to mi verte, a ja osobne verím, že spoločne sa nám podarí nielen zmeniť pohľad, ale aj pozmeniť prístup kompetentných s cieľom zlepšiť, už bohužiaľ nielen doposiaľ, no aj v súčasnosti pretrvávajúci stav. Poprosím, zdieľajte info, tam, kde to budete považovať za potrebné, ďakujem.
Spravne myslienky
(Obcan, 23. 3. 2014 16:51)
..neverím, no dúfam, že sa podarí to o čom píšete.
Fakt, pani policajti? ..mimochodom, ak ste policajti, no pochopil som to tak, ze máte aj vy problémy ako každý, preto Vám držím palce.
Re: Spravne myslienky
(debil, 23. 3. 2014 17:04)nemožem uveriť, že mestapáci, ničo také vymisleli, iba pokuty a pokuty, nič iné!!!
Deklarácia-materiál
(admin, 23. 3. 2014 17:21)